Våra anställda

DEICHMANNS medarbetare ger lite mer och agerar självständigt och resultatorienterat inom ramen för sina respektive positioner. Detta för att kunna erbjuda våra kunder den bästa servicen i skobranchen.

Våra arbetsledare har till uppgift att skapa förutsättningar för de anställdas egna initiativ, främja en känsla av ansvar och stolthet över det som uppnåtts och betrakta de anställda som individer med individuella talanger, behov och problem. Detta ska ske i en anda med och för varandra och inte mot varandra. På så sätt uppstår vi-känsla och samhörighet. Genom långvariga samarbeten behåller vi de anställdas erfarenhet och säkerställer på så sätt kontinuiteten i företaget.

Vi vill arbeta med människor som är beredda att vara med och utforma vårt företag på ett målorienterat sätt och våra anställda får också ta del av företagets framgång.